Checklist Gendergelijkheid
Gendergelijkheid is belangrijk voor organisaties. Behalve dat gendergelijkheid een mensenrecht is, resulteert inzet op gendergelijkheid in gelukkigere werknemers, minder ziekteverzuim en lager verloop van personeel. Via deze checklist krijg je een eerste idee over hoe het met gendergelijkheid en vrouwenrechten (oftewel de door de Verenigde Naties ontwikkelde vijfde Duurzame Ontwikkelingsdoelstelling, SDG 5) gesteld is binnen […]
Toolkit Inclusief werkgeverschap
De pagina start met een uitleg over het waarom van inclusief werkgeverschap: het is de noodzakelijke stap volgend op je diversiteitsbeleid. Zo vind je er het whitepaper ‘Zeven strategieën voor succesvol partnerverlof’ en een lijst met punten waar een inclusieve werkgever aan werkt. Maatschappelijke organisaties kunnen dit materiaal gebruiken als onderbouwing als je met werkgevers […]
In vier stappen naar een mantelzorgvriendelijke organisatie
Stap 1 is het bespreken van wat mantelzorger zijn betekent en wie met mantelzorg te maken heeft. Dit kan bijvoorbeeld door middel van het houden van een peiling. Stap 2 is het beschrijven van faciliteiten en regelingen voor mantelzorgers in het HR beleid. Stap 3 is het bekwamen, hoe gaan leidinggevenden het gesprek aan met […]
Voorbeelden van bedrijven – Vader zoekt verlof
De bedrijven geven aan dat de invoering van deze regeling voordelen heeft, zoals minder verloop van goede medewerkers en gedreven, loyale en gemotiveerde medewerkers. Maatschappelijke organisaties kunnen deze website als inspiratie gebruiken in gesprekken met lokale werkgevers over werkzorgverdeling.
Masterclass Inclusief werkgeverschap
Hoe kun je er als werkgever voor zorgen dat je niet alleen divers talent aantrekt, maar ook daadwerkelijk behoudt door actief een inclusieve werkomgeving te creëren? Hier ga je tijdens de masterclass mee aan de slag. Maatschappelijke organisaties die werknemers in dienst hebben, kunnen deze masterclass zelf volgen. Ook andere organisaties uit de regio kunnen […]
Gender Facts Game
Via het kennisspel Gender Facts Game kunnen mensen hun kennis van de door de Verenigde Naties ontwikkelde vijfde Duurzame Ontwikkelingsdoelstelling (SDG 5) testen, namelijk ‘bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes’. Het stelt vragen en geeft meer informatie over discriminatie jegens vrouwen en meisjes, huiselijk geweld, de erkenning van onbetaalde zorg en thuiswerk, […]
Sociale partner worden van Werk & mantelzorg
Bel dan Werk & Mantelzorg, een samenwerking tussen MantelzorgNL en Qidos op het gebied van het mogelijk maken van de combinatie werk en mantelzorg in Nederland.
Draaiboek bijeenkomst Samenwerken in de wijk
Elke wijk, buurt of elk dorp heeft zijn bijzonderheden en vraagt om een specifieke aanpak. In deze bijeenkomst gaan jullie samen aan de slag om vraagstukken in de samenwerking bespreekbaar te maken, oplossingen te zoeken én vervolgafspraken te maken. Als maatschappelijke organisatie kan je dit draaiboek gebruiken om samenwerkingsafspraken te maken met andere partijen in […]
VNVA Match Project
Als je niet met een bekende of collega uit je directe omgeving kan of wilt sparren over je carrière of een lastige werksituatie, kan dat met een VNVA-maatje. Extra handig aan dit maatjesproject is dat ze een besloten digitaal platform gebruiken waar je ook zelf op zoek kunt naar een match. In plaats van een […]
Traject We∞Match
KunstenHuis De Bilt-Zeist ontwikkelde in 2017 een persoonlijk en professioneel ontwikkeltraject voor nieuwkomers in de regio. Door middel van interactieve trainingen, begeleiding door een buddy én een loopbaantraject ontdekken en ontwikkelen deelnemers hun talenten. Theater wordt hierbij ingezet als middel om mensen kennis te laten maken met de verschillende aspecten van de Nederlandse cultuur en […]
