Toolkit Mannenemancipatie voor vrouwenorganisaties

Wist je dat mannen zes keer zo vaak als vrouwen verdachte van een misdrijf zijn en ook bijna anderhalf keer zo vaak slachtoffer? Mannen leven ongezonder dan vrouwen en zijn zorgmijders: zij komen met fysieke of mentale klachten later bij een zorgprofessional terecht dan vrouwen. Dat hangt sterk samen met verwachtingen op basis van hun […]

Onderzoeksrapport over werken in de zorg

Onderzoekers prof. mr. dr. (sociaal recht) Willemijn Roozendaal, mr. dr. Lucy van den Berg en mr. dr. Nuna Zekiç hebben onderzocht wat er nodig is in de zorg: ‘Beloon zorgmedewerkers voor hun werk, beschikbaarheid & tijd. Geef ze rust en houd rekening met persoonlijke omstandigheden.’ De zorg kampt met grote personeelstekorten die bij ongewijzigd beleid […]

Tips voor een effectieve lokale netwerkbijeenkomst

Voor de alliantie Ditwerktwel.nl* hebben verschillende vrouwenorganisaties lokale netwerkbijeenkomsten georganiseerd over de combinatie van betaald werk en onbetaalde zorg. Die ervaringen delen we graag. Op basis van de opbrengsten van de regiobijeenkomsten is een overzicht aan tips geformuleerd die vrouwenorganisaties kunnen gebruiken om zelf een lokale netwerkbijeenkomst te organiseren. Tips voor een effectieve lokale netwerkbijeenkomst […]

Beijing Platform for Action

In 1995 vond in Beijing de 4e Wereld Vrouwenconferentie plaats van de Verenigde Naties. De uitkomsten van deze conferentie zijn vastgelegd in de Beijing Declaration and Platform for Action.  De Beijing Conferentie betekende een belangrijk keerpunt voor de wereldwijde agenda voor gender gelijkheid. De Beijing Declaration and Platform for Action, unaniem aangenomen door de 189 lidstaten, […]

Kennispagina Arbeid en Zorg

Naast de vraag hoe mannen meer zorgtaken op zich kunnen nemen, is het belangrijk om aandacht te geven aan wat mannen zelf te winnen hebben bij een andere man-vrouw verdeling in arbeid en zorg. Maatschappelijke organisaties kunnen de infographics, tips en adviezen gebruiken in het betrekken van mannen bij gesprekken of activiteiten rondom de werkzorgverdeling. […]

Kennispagina …en de vader?

Hoe kun je in beleid, interventies, projecten en onderzoek rondom de werkzorgverdeling werken met mannen, mannelijkheid en mannenemancipatie? Op de Kennispagina …en de vader? wordt beschreven waarom de betrokkenheid van vaders bij de opvoeding belangrijk is en hoe je vaders kunt ondersteunen bij het oppakken van hun rol in de eerste 1.000 dagen van een […]

Zorg voor de mantelzorger

Mantelzorgers met een migratieachtergrond verkeren soms in een isolement en zijn daardoor onvoldoende in beeld bij de mantelzorgondersteuner. Eenmaal wel in beeld, sluit de ondersteuning vaak niet goed aan. Deze handreiking biedt inzicht in de knelpunten die mantelzorgers met een migratieachtergrond ervaren en hoe je geïsoleerde mantelzorgers kunt bereiken en ondersteunen. Als maatschappelijke organisatie kan […]

Samen naar een inclusieve arbeidsmarkt

Hoe kunnen we het patroon van kleine banen bij vrouwen in het fundament van de arbeidsmarkt doorbreken? Vrouwen die kleine banen hebben zijn kwetsbaar. Dat geldt zeker voor praktisch opgeleide vrouwen, vaak in flexibele banen, met weinig groei en opleidingsmogelijkheden. En hoewel vrouwen gemiddeld meer gaan werken, blijft de participatie van praktisch opgeleide vrouwen op […]

VN Vrouwenverdrag

De Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women van de Verenigde Naties richt zich op de uitbanning van alle vormen van ‘discriminatie van vrouwen’. Het zogenoemde Vrouwenverdrag verplicht de verdragsstaten deze vorm van discriminatie te veroordelen en met passende beleidsmaatregelen uit te bannen. Het Verdrag omvat normen voor belangrijke maatschappelijke terreinen, […]

Verdrag van Istanbul

Het Verdrag van Istanbul van de Raad van Europa (Council of Europe) is een veelomvattend verdrag. Het bevat gedetailleerd omschreven verplichtingen om geweld tegen vrouwen te voorkomen en te bestrijden. Zo wordt in het verdrag benadrukt dat een gender sensitieve aanpak van geweld tegen vrouwen nodig is om geweld effectief te voorkomen en te verhelpen. […]