De winst van digitale inclusie

Het Whitepaper is vooral gericht op politici, beleidsmakers, werkgevers, schoolleiders, schoolbesturen en vertegenwoordigers van organisaties werkzaam op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en emancipatie.

Vraag Clara app

De Vraag Clara-app biedt juridische hulp bij onderwerpen die te maken hebben met werk, financiën, onderwijs en zorg.

Onderzoeksrapport over werken in de zorg

Onderzoekers prof. mr. dr. (sociaal recht) Willemijn Roozendaal, mr. dr. Lucy van den Berg en mr. dr. Nuna Zekiç hebben onderzocht wat er nodig is in de zorg: ‘Beloon zorgmedewerkers voor hun werk, beschikbaarheid & tijd. Geef ze rust en houd rekening met persoonlijke omstandigheden.’ De zorg kampt met grote personeelstekorten die bij ongewijzigd beleid […]

Tips voor een effectieve lokale netwerkbijeenkomst

Voor de alliantie Ditwerktwel.nl* hebben verschillende vrouwenorganisaties lokale netwerkbijeenkomsten georganiseerd over de combinatie van betaald werk en onbetaalde zorg. Die ervaringen delen we graag. Op basis van de opbrengsten van de regiobijeenkomsten is een overzicht aan tips geformuleerd die vrouwenorganisaties kunnen gebruiken om zelf een lokale netwerkbijeenkomst te organiseren. Tips voor een effectieve lokale netwerkbijeenkomst […]

Beijing Platform for Action

In 1995 vond in Beijing de 4e Wereld Vrouwenconferentie plaats van de Verenigde Naties. De uitkomsten van deze conferentie zijn vastgelegd in de Beijing Declaration and Platform for Action.  De Beijing Conferentie betekende een belangrijk keerpunt voor de wereldwijde agenda voor gender gelijkheid. De Beijing Declaration and Platform for Action, unaniem aangenomen door de 189 lidstaten, […]

Kennispagina …en de vader?

Hoe kun je in beleid, interventies, projecten en onderzoek rondom de werkzorgverdeling werken met mannen, mannelijkheid en mannenemancipatie? Op de Kennispagina …en de vader? wordt beschreven waarom de betrokkenheid van vaders bij de opvoeding belangrijk is en hoe je vaders kunt ondersteunen bij het oppakken van hun rol in de eerste 1.000 dagen van een […]

Zorg voor de mantelzorger

Mantelzorgers met een migratieachtergrond verkeren soms in een isolement en zijn daardoor onvoldoende in beeld bij de mantelzorgondersteuner. Eenmaal wel in beeld, sluit de ondersteuning vaak niet goed aan. Deze handreiking biedt inzicht in de knelpunten die mantelzorgers met een migratieachtergrond ervaren en hoe je geïsoleerde mantelzorgers kunt bereiken en ondersteunen. Als maatschappelijke organisatie kan […]

Samen naar een inclusieve arbeidsmarkt

Hoe kunnen we het patroon van kleine banen bij vrouwen in het fundament van de arbeidsmarkt doorbreken? Vrouwen die kleine banen hebben zijn kwetsbaar. Dat geldt zeker voor praktisch opgeleide vrouwen, vaak in flexibele banen, met weinig groei en opleidingsmogelijkheden. En hoewel vrouwen gemiddeld meer gaan werken, blijft de participatie van praktisch opgeleide vrouwen op […]

Resolutie 1325 en Nationaal Actie Plan

Op 31 oktober 2000 heeft de Veiligheidsraad van de Verenigde Naties unaniem resolutie 1325 inzake vrouwen, vrede en veiligheid aanvaard.  De aanvaarding van deze historische resolutie geldt als een belangrijke stap voorwaarts in de erkenning van de rol van vrouwen bij het beheersen van conflicten, vredeshandhaving en het consolideren van de vrede na conflicten. Nederland […]

Filmpje over genderstereotypering

Ideeën over hoe mannen en vrouwen zich horen te gedragen in Nederland zijn vaak traditioneel en berusten op stereotiepe denkbeelden. Zoals: mannen werken en vrouwen zorgen. Of dat mannen natuurlijke leiders, ambitieus, assertief, atletisch en dominant zijn. En dat vrouwen juist affectief, naïef, vrolijk en gezellig, meelevend, gevoelig, vriendelijke en loyaal zijn. Stereotiepe kenmerken die […]