Verdrag van Istanbul

Het Verdrag van Istanbul van de Raad van Europa (Council of Europe) is een veelomvattend verdrag. Het bevat gedetailleerd omschreven verplichtingen om geweld tegen vrouwen te voorkomen en te bestrijden. Zo wordt in het verdrag benadrukt dat een gender sensitieve aanpak van geweld tegen vrouwen nodig is om geweld effectief te voorkomen en te verhelpen. […]

Resolutie 1325 en Nationaal Actie Plan

Op 31 oktober 2000 heeft de Veiligheidsraad van de Verenigde Naties unaniem resolutie 1325 inzake vrouwen, vrede en veiligheid aanvaard.  De aanvaarding van deze historische resolutie geldt als een belangrijke stap voorwaarts in de erkenning van de rol van vrouwen bij het beheersen van conflicten, vredeshandhaving en het consolideren van de vrede na conflicten. Nederland […]

Filmpje over genderstereotypering

Ideeën over hoe mannen en vrouwen zich horen te gedragen in Nederland zijn vaak traditioneel en berusten op stereotiepe denkbeelden. Zoals: mannen werken en vrouwen zorgen. Of dat mannen natuurlijke leiders, ambitieus, assertief, atletisch en dominant zijn. En dat vrouwen juist affectief, naïef, vrolijk en gezellig, meelevend, gevoelig, vriendelijke en loyaal zijn. Stereotiepe kenmerken die […]

Platform Betrokken vaderschap

Ze werken samen met lokale en landelijke organisaties en mannen-en vadergroepen die op dit gebied actief zijn. Zo werkt het platform samen met de Hanzehogeschool voor onderzoek naar opvoedingsondersteuning, sociale veiligheid en vaderbetrokkenheid en publiceerden ze deze flyer als vervolg daarop: Hoe te communiceren met vaders? Dit platform kan inspiratie bieden om als maatschappelijke organisatie […]

Manifest en toolkit Vrouwen Vluchtelingen Veiligheid

Een artikel in De Volkskrant over onveilige omstandigheden van vrouwen en meisjes in de asielopvang leidde ertoe dat Nederlandse vrouwenorganisaties aandacht vroegen voor dit thema op de wereldconferentie van de Associated Country Women of the World (ACWW), waarna een resolutie werd aangenomen waarin overheden worden opgeroepen maatregelen te nemen tegen deze situatie. “Be it resolved, […]

Vrouwenpodium 2021 – Kleine banen, grote risico’s

Het probleem zit aan de onderkantIn dit achtergrond paper duikt Anneke van Doorne-Huiskes, strategisch adviseur van de Nederlandse Vrouwen Raad, dieper in de cijfers over het lage en dalende aandeel voltijds werkende vrouwelijke werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Zij beschrijft waarom die lage arbeidsdeelname problematisch is, waarom het patroon van (kleine) deeltijdbanen bij […]

Literatuurstudie en factsheet Genderstereotypen

Genderstereotypen zijn de belangrijkste oorzaak van genderongelijkheid. Daarom heeft  Atria in het kader van de alliantie Werk.en.de Toekomst, waar ook de NVR deel van uitmaakt, een studie gedaan naar bestaande kennis over genderstereotypen. De studie laat zien waarom we genderstereotypen hebben, wat de gevolgen zijn en hoe ze kunnen worden doorbroken. Genderstereotypen beperken mensen in […]

Politieke lobby van de coalitie Studerende Moeders

De coalitie Studerende Moeders bestaat uit de volgende organisaties: Stichting Steunpunt Studerende Moeders, Bureau Clara Wichmann, FNV Vrouw, de Nederlandse Vrouwenraad en Vereniging voor Vrouw en Recht en voert een lobby om de positie van zwangere studentes en studerende moeders ook structureel te verbeteren.

Project Mans Genoeg

Nieuwe definities van mannelijkheid worden verkend en er wordt bekeken wat mannen en de wereld te winnen hebben bij mannenemancipatie en gendergelijkheid. Het doorbreken van stereotypen en traditionele rolpatronen draagt bij aan een gelijkere werkzorgverdeling. Dit is een voorbeeld van hoe je hier als maatschappelijke organisatie het gesprek over kunt starten.