VN Vrouwenverdrag
De Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women van de Verenigde Naties richt zich op de uitbanning van alle vormen van ‘discriminatie van vrouwen’. Het zogenoemde Vrouwenverdrag verplicht de verdragsstaten deze vorm van discriminatie te veroordelen en met passende beleidsmaatregelen uit te bannen. Het Verdrag omvat normen voor belangrijke maatschappelijke terreinen, […]
Verdrag van Istanbul
Het Verdrag van Istanbul van de Raad van Europa (Council of Europe) is een veelomvattend verdrag. Het bevat gedetailleerd omschreven verplichtingen om geweld tegen vrouwen te voorkomen en te bestrijden. Zo wordt in het verdrag benadrukt dat een gender sensitieve aanpak van geweld tegen vrouwen nodig is om geweld effectief te voorkomen en te verhelpen. […]
Verdrag tegen geweld en intimidatie op het werk
Een veilige werkplek vergroot sociale gelijkheid en daarmee de toegang van vrouwen tot werk en de economische zelfredzaamheid van (financieel kwetsbare) vrouwen in Nederland.
Beijing Platform for Action
In 1995 vond in Beijing de 4e Wereld Vrouwenconferentie plaats van de Verenigde Naties. De uitkomsten van deze conferentie zijn vastgelegd in de Beijing Declaration and Platform for Action. De Beijing Conferentie betekende een belangrijk keerpunt voor de wereldwijde agenda voor gender gelijkheid. De Beijing Declaration and Platform for Action, unaniem aangenomen door de 189 lidstaten, […]
Resolutie 1325 en Nationaal Actie Plan
Op 31 oktober 2000 heeft de Veiligheidsraad van de Verenigde Naties unaniem resolutie 1325 inzake vrouwen, vrede en veiligheid aanvaard. De aanvaarding van deze historische resolutie geldt als een belangrijke stap voorwaarts in de erkenning van de rol van vrouwen bij het beheersen van conflicten, vredeshandhaving en het consolideren van de vrede na conflicten. Nederland […]
Hoe verkleinen we de loonkloof in Nederland?
Brochure met internationale voorbeelden.
Voorbeelden uit het buitenland – De balans vinden: de verdeling van arbeid en zorgtaken
Ook staan in deze brochure aanbevelingen voor maatregelen die de landelijke overheid, gemeenten en werkgevers kunnen nemen om meer keuzes mogelijk te maken. Dit zijn maatregelen op het gebied van flexibel werken, kinderopvangfaciliteiten en partner- en ouderschapsverlof. Maatschappelijke organisaties kunnen deze brochure als inspiratie gebruiken in gesprekken met lokale werkgevers of gemeenten over werkzorgverdeling.
Historisch overzicht 1945-2006
60 jaar Vrouwenvertegenwoordiging in de Nederlandse Koninkrijk delegatie.
