Tips voor een effectieve lokale netwerkbijeenkomst

Voor de alliantie Ditwerktwel.nl* hebben verschillende vrouwenorganisaties lokale netwerkbijeenkomsten georganiseerd over de combinatie van betaald werk en onbetaalde zorg. Die ervaringen delen we graag. Op basis van de opbrengsten van de regiobijeenkomsten is een overzicht aan tips geformuleerd die vrouwenorganisaties kunnen gebruiken om zelf een lokale netwerkbijeenkomst te organiseren. Tips voor een effectieve lokale netwerkbijeenkomst […]

Kennispagina Arbeid en Zorg

Naast de vraag hoe mannen meer zorgtaken op zich kunnen nemen, is het belangrijk om aandacht te geven aan wat mannen zelf te winnen hebben bij een andere man-vrouw verdeling in arbeid en zorg. Maatschappelijke organisaties kunnen de infographics, tips en adviezen gebruiken in het betrekken van mannen bij gesprekken of activiteiten rondom de werkzorgverdeling. […]

Kennispagina …en de vader?

Hoe kun je in beleid, interventies, projecten en onderzoek rondom de werkzorgverdeling werken met mannen, mannelijkheid en mannenemancipatie? Op de Kennispagina …en de vader? wordt beschreven waarom de betrokkenheid van vaders bij de opvoeding belangrijk is en hoe je vaders kunt ondersteunen bij het oppakken van hun rol in de eerste 1.000 dagen van een […]

Platform Betrokken vaderschap

Ze werken samen met lokale en landelijke organisaties en mannen-en vadergroepen die op dit gebied actief zijn. Zo werkt het platform samen met de Hanzehogeschool voor onderzoek naar opvoedingsondersteuning, sociale veiligheid en vaderbetrokkenheid en publiceerden ze deze flyer als vervolg daarop: Hoe te communiceren met vaders? Dit platform kan inspiratie bieden om als maatschappelijke organisatie […]

Literatuurstudie en factsheet Genderstereotypen

Genderstereotypen zijn de belangrijkste oorzaak van genderongelijkheid. Daarom heeft  Atria in het kader van de alliantie Werk.en.de Toekomst, waar ook de NVR deel van uitmaakt, een studie gedaan naar bestaande kennis over genderstereotypen. De studie laat zien waarom we genderstereotypen hebben, wat de gevolgen zijn en hoe ze kunnen worden doorbroken. Genderstereotypen beperken mensen in […]

Politieke lobby van de coalitie Studerende Moeders

De coalitie Studerende Moeders bestaat uit de volgende organisaties: Stichting Steunpunt Studerende Moeders, Bureau Clara Wichmann, FNV Vrouw, de Nederlandse Vrouwenraad en Vereniging voor Vrouw en Recht en voert een lobby om de positie van zwangere studentes en studerende moeders ook structureel te verbeteren.

Project Mans Genoeg

Nieuwe definities van mannelijkheid worden verkend en er wordt bekeken wat mannen en de wereld te winnen hebben bij mannenemancipatie en gendergelijkheid. Het doorbreken van stereotypen en traditionele rolpatronen draagt bij aan een gelijkere werkzorgverdeling. Dit is een voorbeeld van hoe je hier als maatschappelijke organisatie het gesprek over kunt starten.

Voorbeelden uit het buitenland – De balans vinden: de verdeling van arbeid en zorgtaken

Ook staan in deze brochure aanbevelingen voor maatregelen die de landelijke overheid, gemeenten en werkgevers kunnen nemen om meer keuzes mogelijk te maken. Dit zijn maatregelen op het gebied van flexibel werken, kinderopvangfaciliteiten en partner- en ouderschapsverlof. Maatschappelijke organisaties kunnen deze brochure als inspiratie gebruiken in gesprekken met lokale werkgevers of gemeenten over werkzorgverdeling.

VDRS

VDRS geeft onder andere voorlichting en trainingen aan professionals, werkgevers en ouders. De trainingen combineren ervaringen van vaders zelf met wetenschappelijke kennis en gaan over het betrekken van en het verbeteren van de positie van vaders. Ook is VDRS een sparringpartner van beleidsmakers op dit thema. Maatschappelijke organisaties kunnen een training volgen van VDRS of […]