In geen enkele sector in Nederland is de arbeidsmarkt zo krap als in de techniek en IT. En dat terwijl technische sectoren zoals de energiesector voor enorme uitdagingen staan met het oog op de toekomst. Technisch opgeleide vrouwen zijn daarom onmisbaar. Wat stopt hen om te kiezen voor techniek? En waarom stromen vrouwen sneller weer uit technische beroepen in vergelijking met andere beroepen?
Vrouwen kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het personeelstekort in de technische sectoren. Dat is hard nodig, want in bèta, techniek en IT is momenteel slechts 16% van de werknemers vrouw. Er is dus nog een grote inhaalslag te maken!
Op 8 maart ondertekenden Women Inc. de samenwerking met netbeheerders: Alliander, Enexis, GasUnie, Stedin en TenneT. Deze samenwerking draagt bij aan de ambities van WOMEN Inc. om versnelling te creëren op het gebied van gelijke kansen binnen de technische sectoren in Nederland.
