Methode Kiezen voor Werk

De methode Kiezen voor Werk is ontwikkeld om het bewustzijn van de eigen keuzevrijheid bij vrouwen te vergroten. Kiezen voor Werk bestaat uit twee dialoogsessies, geleid door een peer educator.
Diversion
Nibud

Deze peer educator zet haar eigen verhaal in om de dialoog op gang te brengen. De methode Kiezen voor Werk bestaat uit opdrachten en werkbladen om te gebruiken in de twee dialoogsessies. De dialoogsessies starten met opdrachten over waardenherkenning, werk en financiële zelfstandigheid en eindigen met opdrachten over kwaliteiten, ambities en vervolgstappen.

Maatschappelijke organisaties kunnen deze methode zelf downloaden en inzetten.

Meer kennisbank