De European Women’s Lobby (EWL) heeft eind januari de campagne PARITY NOW! gelanceerd. Deze campagne roept op tot de institutionalisering van 50/50-gelijkheid van vrouwen en mannen op alle nationale, Europese en internationale besluitvormingsniveaus.
Vrouwen en meisjes vertegenwoordigen de helft van de bevolking, maar blijven systematisch ondervertegenwoordigd in politieke, economische, sociale en sportieve besluitvormingsorganen. Ondanks de vooruitgang die de afgelopen decennia is geboekt, is gelijkheid nog lang niet bereikt.
In de Europese Unie vertegenwoordigden vrouwen in 2024 slechts 35 % van de ministers, 33 % van de leden van de nationale parlementen, 32 % van de leden van regionale en lokale raden, 35 % van de bestuursleden van de grootste beursgenoteerde ondernemingen en slechts 23 % van de leden van de hoogste besluitvormingsorganen van de tien populairste nationale Olympische sportorganisaties (Gendergelijkheidsindex, Europees Instituut voor gendergelijkheid, 2025).
De lancering van PARITY NOW! komt op een cruciaal moment. In oktober 2024 heeft het VN-Comité voor de uitbanning van discriminatie van vrouwen (CEDAW) algemene aanbeveling nr. 40 aangenomen, waarin de verdragsluitende staten worden opgeroepen om een gelijke en inclusieve vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in alle besluitvormingssystemen te institutionaliseren. Deze baanbrekende aanbeveling bevestigt dat gelijkheid geen optie is, maar een bindende democratische vereiste die is gebaseerd op het internationaal recht inzake de mensenrechten.
Uit gegevens blijkt dat maatregelen voor gelijkheid en een sterk politiek engagement resultaten opleveren. In 2024 bereikte Frankrijk gelijkheid in regionale assemblees en lokale gemeenten; vrouwen maakten 62 % van de ministers in Finland uit; en Zweden overtrof de gelijkheid in besluitvormingsorganen op het gebied van sport, met 51 % vrouwen in de bestuursorganen. Malta heeft een ‘gendercorrectief’ mechanisme ingevoerd bij nationale verkiezingen om een minimumdrempel voor vertegenwoordiging te waarborgen.
Er blijven echter grote genderkloven bestaan, met name in leidinggevende functies in de particuliere sector, de wetenschap en kunstmatige intelligentie, alsook in verenigingen, vakbonden en maatschappelijke organisaties. De uitsluiting van vrouwen van besluitvorming wordt nog versterkt in contexten die worden getroffen door oorlog en ernstige bedreigingen voor burgers, wat eens te meer aantoont dat Resolutie 1325 van de VN-Veiligheidsraad over vrouwen, vrede en veiligheid nog steeds niet volledig wordt uitgevoerd.
“Het centraal stellen van de rechten van vrouwen en meisjes in het Europese beleid is een voorwaarde voor het bereiken van de Europese doelstellingen: vrede, democratie, inclusie, gelijkheid en solidariteit, en een leven zonder enige vorm van geweld”, aldus Anne Negre, vicevoorzitter van EWL.
Via de campagne PARITY NOW! roept de Europese Vrouwenlobby staten en besluitvormers op om:
- Internationale mensenrechtenverplichtingen, met name CEDAW-algemene aanbeveling nr. 40, te respecteren en volledig na te leven;
- de grondwettelijke en wettelijke kaders te wijzigen om een fifty-fifty-pariteit in alle besluitvormingsorganen te institutionaliseren;
- voldoende en duurzame begrotingsmiddelen toe te wijzen om pariteitsmaatregelen op alle beleidsterreinen te ondersteunen;
- te zorgen voor pariteit in politieke, economische, sociale, culturele en sportieve instellingen, op alle niveaus.
Als onderdeel van de campagne richt EWL een formele oproep tot actie aan politieke leiders en besluitvormers op nationaal, Europees en internationaal niveau, waarin zij worden aangespoord om concrete stappen te ondernemen om gelijkheid te bereiken. EWL heeft de ontvangers verzocht om de organisatie vóór de eerste week van maart 2026 op de hoogte te stellen van de maatregelen die zij nemen om PARITY NOW! te bereiken. De reacties, of het uitblijven daarvan, zullen rond Internationale Vrouwendag, 8 maart 2026, openbaar worden gemaakt.
“We kunnen niet nog eens 60 jaar wachten om echte gelijkheid te bereiken. Daarom is 50-50 gelijkheid een noodzakelijke stap om de vooruitgang te versnellen”, aldus Dina Loghin, voorzitter van EWL.