Training AMWAHT: Alle Mantelzorgers Werken Aan Hun Toekomst
Een AMWAHT-traject zet in op de empowerment van mantelzorgers, door ze te leren hun eigen kracht te herkennen en in te zetten. AMWAHT is gericht op het ondersteunen van een traject met mantelzorgers in het algemeen en mantelzorgers in kwetsbare posities in het bijzonder. Gemeenten hebben een taak mantelzorgers in beeld te krijgen en waar […]
Traject We∞Match
KunstenHuis De Bilt-Zeist ontwikkelde in 2017 een persoonlijk en professioneel ontwikkeltraject voor nieuwkomers in de regio. Door middel van interactieve trainingen, begeleiding door een buddy én een loopbaantraject ontdekken en ontwikkelen deelnemers hun talenten. Theater wordt hierbij ingezet als middel om mensen kennis te laten maken met de verschillende aspecten van de Nederlandse cultuur en […]
Traject Pre-Matching: Samen op weg naar werk!
Deelnemers worden aangemeld door de werkconsulent van de gemeente Rotterdam. Dan volgt een intakegesprek en stellen coaches samen met de deelnemer een plan van aanpak op. De eerste vijf weken staan in de training: Ontdek jouw kracht! Met individuele coaching wordt de deelnemer voorbereid op en gekoppeld aan een werkervaringsplek. Uiteindelijk stroomt de deelnemer uit […]
Historisch overzicht 1945-2006
60 jaar Vrouwenvertegenwoordiging in de Nederlandse Koninkrijk delegatie.
Traject Op volle kracht vooruit
Dit is een voortraject naar vrijwilligerswerk, betaald werk of een opleiding. Op Volle Kracht is speciaal bedoeld voor vrouwen met óf zonder uitkering die zich willen of dienen te oriënteren op scholing en (vrijwilligers)werk en daar wat hulp bij kunnen gebruiken. Onderwerpen die aan bod komen zijn: wie ben ik, wat wil ik (motivatie) en […]
Methode Vrijbaan Empowerment
Daardoor ben je beter in staat om zelf regie te nemen in je ontwikkelingsproces. De methode bestaat uit een voor- en nameting van je empowermentprofiel en een maatwerktrainingsprogramma. Het empowermentprofiel is het uitgangspunt van het programma, gericht op verwerving van de vaardigheden en houdingen die nodig zijn voor een versterking van zelfregie. Als maatschappelijke organisatie […]
Toolkit Empowerment
De Toolkit Empowerment is bedoeld voor gemeenten en organisaties die zich bezighouden met educatie, participatie en werk en zich daarbij richten op laaggeletterden. Voorbeelden van organisaties die de toolkit inzetten zijn Taalhuizen, vrouwen- en welzijnsorganisaties en organisaties die toeleiden naar werk. Als maatschappelijke organisatie kan je samenwerkingspartner worden van Stichting Lezen & Schrijven. Vervolgens zijn […]
Programma Talent voor de zorg
Hierin maken deelnemers kennis met werken in de zorg en doen ervaring op tijdens een ‘Kanstraject’ bij een van de zorginstellingen waar Netwerkpro mee samenwerkt. Wanneer deelnemer en werkgever tevreden zijn, gaat de deelnemer betaald aan de slag in de zorg. Als maatschappelijke organisatie kan je bij de gemeente dit programma als suggestie geven in […]
Programma Sterk naar werk
Dit programma vergroot via groepstrainingen in empowerment, netwerken en solliciteren hun kansen op de arbeidsmarkt. Sterk naar werk is een programma voor vrouwelijke migranten, vrouwen met een bijstandsuitkering, niet-uitkeringsgerechtigden en alleenstaande moeders. Dit programma vergroot via groepstrainingen in empowerment, netwerken en solliciteren hun kansen op de arbeidsmarkt. Deelnemers breiden hun netwerk uit, komen in contact […]
Programma Single SuperMom Werkt
Dit is een maatwerkprogramma van 16 weken dat leidt naar betaald werk, participatieplekken en inschrijving bij erkende opleidingen. Hierin werkt Single SuperMom nauw samen met werkgevers. Het programma zorgt ervoor dat alleenstaande moeders (van 18 jaar en ouder en met beheersing van Nederlands op A2-niveau) een netwerk opbouwen en voldoende zelfvertrouwen hebben om met meer […]
