Ga naar homepage
#caption
Gemeenteraadsverkiezingen 21 maart 2018
#caption
Internationaal > Verklaring AGE Platform Europe over leeftijdsdiscriminatie

Het AGE Platform Europe heeft een verklaring uitgebracht over ‘Structural Ageism’. ‘Structural Ageism’ is een vorm van structureel stereotypering en kan worden gedefinieerd als de manier waarop de samenleving en haar instanties leeftijdsdiscriminatie ondersteunen. De verklaring van AGE Platform Europe komt voort uit hun recente survey over leeftijdsdiscriminatie in landen in Europa.

 

Overal in Europa bestaan er wetten, beleid en werkwijzen die leeftijdsdiscriminatie reflecteren in de vorm van vooroordelen, prioriteit geven aan, negeren of het uitsluiten van oudere mensen. Vrouwen worden daarbij harder getroffen. Vrouwen leven vaak langer dan mannen, waardoor ze meer risico lopen op discriminatie. Er is een gender pensioen gat van soms wel 40%, dit is twee keer zo hoog als de gender pay gap wanneer men werkt. Vrouwen krijgen dus vaak 40% minder pensioen dan mannen en hebben een hoger risico om in de armoede te komen. Economische zelfstandigheid neemt af naarmate men ouder wordt. Verder is het risico voor oudere vrouwen groter om te maken te krijgen met geweld en mishandeling. Volgens de wereld gezondheidsorganisatie heeft totaal één op de tien ouderen te maken met mishandeling elke maand, hierbij zijn vrouwen helaas oververtegenwoordigd.

 

Voor meer informatie over het AGE Platform Europe en ‘Structural Ageism’ lees hun verklaring (Engelstalig).



|  Printversie |  Sitemap |  Vorige pagina
Geplaatst: 22 juni 2015 | Laatste bewerking: 13 mei 2016
Trefwoord:
Platform van en voor vrouwenorganisaties
Bereik circa 1 miljoen vrouwen. Voor gelijke rechten m/v en volwaardige participatie
Over de NVR
NVR in jaartallen
Bestuur
Adviescommissie
Deskundigenpool
Bureau
Samenwerking
Publikaties
Contributie
Contact
Platform van en voor vrouwenorganisaties
Bereik circa 1 miljoen vrouwen. Voor gelijke rechten m/v en volwaardige participatie
Over de NVR
NVR in jaartallen
Bestuur
Adviescommissie
Deskundigenpool
Bureau
Samenwerking
Publikaties
Contributie
Contact